Was sind Deine Aufgaben
- Du rekrutierst und gewinnst neues Personal – von Fachkräften bis hin zu Quereinsteigern
- Koordination und Pflege des Bewerbermanagements
- Führen von ersten Vorstellungsgesprächen
- In enger Abstimmung mit der Disposition und den Projektleitern weißt Du, wo es Lücken zu füllen gibt
- Du arbeitest aktiv an der Umsetzung, Weiterentwicklung und Optimierung moderner Recruiting-Prozesse sowie Suchstrategien
- Du vernetzt Dich mit Berufsfachschulen und weiteren Einrichtungen und promotest unsere Stellenausschreibungen proaktiv
- Du pflegst unsere Jobangebote im Netz und bist auch im Bereich von Social Media fit
Was erwarten wir von Dir
- Erfahrungen in der Veranstaltungsbranche
- Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Recruiting-Plattformen
- Erfahrungen mit Social Media
- Freude an aktiver Kommunikation und Beziehungspflege
- Proaktive Einstellung und Anpassungsfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Servicebereitschaft und Flexibilität, Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Kreativität
Wir bieten:
- junges motiviertes Team
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: jobs@mlsp.de
